第497章 基金会管理团队（下）
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  只要这位摇滚女神还在话题间持续不断地来回跳跃，那就说明她仍旧对韩易递出的这份邀约保持著相当程度的兴趣。
  “董事会总共有多少人？”
  “十个人。”
  “人挺多的。”
  “不少。”
  “主要做些什么？”
  “我们的董事会——我更喜欢叫它『顾问委员会』——主要负责监督浪潮音乐基金的整体管理和发展方向，特別是在音乐发行和歌曲投资等业务板块提供专业指导。这些基於丰富从业经验的建议，对於我们的投资顾问在收购和管理音乐目录方面做出明智的决策至关重要。”
  “而它是由里奇先生领导的？”
  “完全正確。”
  韩易扭过头，与莱昂纳尔相视一笑，而后者则清清嗓子，加入了话题：“易对我、对这个顾问委员会非常信任。它独立於管理层，但直接监督管理层。当执行长、营运长……还有首席营销官什么的，在外面大杀四方、攻城略地的时候，我们的工作则是保证他们收取到的版税足以覆盖运营成本，购买到的版权足够有价值且能持续升值。”
  “我们会对公司资產展开战略评估，对聘请或外包的团队进行尽职调查，修改公司的章程条款，使潜在的收购交易能够更快、更有效率，也更安全地进行。当然，除此之外，我们还有一项最至关重要的，最无可替代的任务。”
  “什么任务？”史蒂薇问道。
  “利用每个董事会成员的行业关係和影响力作为该基金的支柱与触角，让儘可能多的人了解到这个基金，认识到这个基金对於行业重塑的巨大价值，並且让他们乐於成为我们同行的伙伴。”莱昂纳尔这把充满磁性的醇厚嗓音，讲起这些冠冕堂皇的套话来也能让人感觉相当悦耳，並不枯燥。
  “简单点说，就是帮基金会解决『你们他妈的是谁，我凭什么要把音乐卖给你』这个问题。”而对於史蒂薇-妮克丝来说，从嗓音、到面相，再到性格，都適合这种直抒胸臆的表达方式，“如果人们看到摩门传教士和他们的好朋友一齐在门口出现，可能就不会那么排斥了，对吗？我没有说这个基金会的运作模式像是摩门教……只是感觉这个比喻挺有趣的，脑子里刚蹦出来的灵感。”
  “说得没错。”韩易重新插进话头，“顾问委员会的核心任务之一，就是消除『你们是谁？凭什么？』这样的疑虑。不过，我们的解决之道，並非靠传教式的热情，而是靠实实在在的专业、透明和信誉。”