第613章 保卫处考核

  所以保卫处的招人要比轧钢厂先进行，不然反过来的话，轧钢厂人员数量暴增，但是保卫处人手不足，那就很容易出现工作漏洞。

  隨著这次保卫处提升行政编制和规模，总共要多招收一百五十个保卫员。

  不过保卫处的性质特殊，要接收很多部队转业的人员。

  这部分人本来就在军队服役，能適应保卫处的工作和训练强度，其中还有些是军队里的运输兵，对王国强这个运输科长来说更是香餑餑。

  这些人基本的身份背景都很乾净，加上受过军队的磨链，白万里根本没有拒绝的理由，他们就直接占掉了保卫处这次一百五十人编制的一大半。

  最终保卫处对外招人的数量仅仅只有二十五人。

  而且保卫处的要求看起来不算严格。

  表面上只是要求身家清白，四肢健全，身体健康的人优先。

  但实际筛查的时候，光是一条身家清白就可以刷掉一大半的人。

  再一个身体健康，看起来像是只要你身体没病没痛就可以去参加保卫处的招人考核，但实际要通过可没有那么简单。

  保卫处的工作体力消耗很大，有心臟病，哮喘病的人不能做这份工作是应该的。

  但保卫处所谓的身体健康还包括另外一个隱形条件，那就是精神状態稳定。

  虽然现在国內基本没有什么精神健康的概念，但保卫处会对这方面有要求，毕竟保卫处是个有可能持枪的工作，万一把枪交给一个精神状態不稳定的疯子，谁也不敢承担那个后果。

  所以那种脾气暴躁，经常与人发生口角与爭吵，或者三代之类的家族里有人患了精神病被送去医院的，或者容易大喜大悲，情绪化非常明显的人，全都会在保卫处的基础筛查中被筛掉，根本进入不到最后考核的机会。

  因为保卫处明松实紧的筛选机制，虽然一开始衝著保卫处的体面与待遇来报名的人有不少，但实际能通过前两轮筛查的也就七十多人。