第42章 纪律

寒暄了一会，李默才挂了电话。

要什么轧钢厂，这不过是李默小小的说辞，汉北省要是真能产这么多钢铁，李默就是不提，上面也会下命令建设轧钢厂。

打这通电话的关键，还是让老政委帮忙往上吹吹风，再加上李默发的电报，先在上面留下一个好印象。

做完这一切，李默整理好文件，不疾不徐地走向省委会议厅。

李默到达的时候，已经有不少人在场，来的基本是省委委员和省委常委。

众人都跟李默打着招呼，脸上也带着疑惑，李默跟张瑞山、李灿光等人小声交流了一下，大家也都是今天一早突然收到开会的通知。

整个会场有40多人，尽管李默等人坐在上面，会场里面也是交头接耳，议论声不断，只是相互之间交流声音比较小。

会场的省委委员，李默基本都认识，昨天开会，9成以上的人员都在会场。

临近八点半，会议厅的侧门打开，黄庆祥在秘书杨石先的陪同下，缓步走了进来。

会场瞬间安静下来，所有人都站起身来欢迎。

黄庆祥坐在主位，点头回应，面色沉稳，却没有一点笑意。

会议尚未开始，室内一片压抑。

“同志们，有些日子没见了。”黄庆祥缓缓开口，语调不高，却透着一股不容置疑的力量：“今天这个会议，第一项——先讲讲纪律问题。”

当黄庆祥说到‘纪律’的时候，会议室众人都挺了挺身子，在笔记上记录了起来。

“昨天，全省三级干部会议，我因为到京城去了，未能到场。”黄庆祥顿了顿，缓缓抬起头：“会开的很好，精神很大——不过，我也听到了些情况。”

会议室内的空气几乎凝固。

“昨天在会议上，关于退职、退休的问题，各位同志展开了激烈的讨论。”

说完黄庆祥扫视了一下会场众人，特别看了李默一眼。

李默也没有插话，继续在笔记本上写写画画，仿佛事不关己。

“上面对这样的情况，早有预料，也多次强调，要结合各地的实际情况。”

黄庆祥拿起面前的一份文件，声音沉稳地念道：“……退职、退休是党的一项艰巨复杂工作，各地区各机关的人事工作部门，在实际工作中一般要注意以下几个问题：

第一、加强宣传教育工作。

使广大工作人员从思想上认识到精简机构、紧缩编制的重要性，以及对干部能上能下、能脱离生产、又能回到生产中去的重大意义。

改变某些人员认为退职、退休不光荣、没有前途、退职的不是好干部的错误认识，解除了不必要的思想顾虑，减少了思想上的阻力，使他们愉快地离开机关。

第二、认真负责，适当安置。

在办理手续之前，有些部门的领导人都要找退职退休人员亲自谈话，了解他们存在的困难和要求，对于他们提出的合理要求，一般都尽量协助解决。

个别思想不通、一时不愿退职退休的人员，要进行耐心说服工作，等待本人自觉自愿。对他们退职退休以后的生产和生活出路，也都作了适当安排。

由于注意了思想工作和组织工作，绝大多数的退职退休人员都能感到党和政府对他们的关怀和温暖。

……”

文件不长，黄庆祥念得不疾不徐。

念完后，他将文件轻轻放在桌上，右手食指在桌面上有节奏地轻轻敲击了两下，发出“笃、笃”的声响，敲在每个人的心上。

“同志们，都听清楚了吧？”他抬起头，目光再次扫视全场：“在对待退职、退休同志的问题上，我们还是要慎重一些，按照上面的指示来。

而不是对我们一些老同志，进行不适当的批评。”