第131章 友商的动作
更新很快，看到就是赚到。
“许总，抱歉，我们......”
“好了，不用说了。”许浪摆了摆手打断了这人的话，既然已经下定决心，许浪也不打算挽留了。
“每个人都有自己的选择，我尊重你们的决定，辞职手续公司会尽快给你们办。”
两人如蒙大赦，连忙点头应诺，马上转身离开。
等两人离开后，许浪又叫来了人力资源总监王凤芳。
“凤芳，刚刚离职的那两人给他们办理一下手续吧，对了，记得启动公司的《竞业协议》和《保密协议》，离开是他们的个人意愿，但不能带着公司机密去竞争对手那里。”
“另外，发一封全员邮件，告诉所有人，想走的话公司绝不强留，但是从熊猫科技走出去后，那就不再欢迎回来了。”
“同时加大工程师的招聘力度，我们也启动对友商工程师的挖人计划......”
王凤芳没有多说，马上下去办理。
很快，一份全公司邮件出现在了公司所有员工的邮箱里。
邮件的内容非常简单。
各位亲爱的熊猫员工：
近期，公司注意到有外部势力企图通过不正当手段挖人，动摇我们的军心。
熊猫科技尊重每一位员工的个人选择，想走的公司绝不强留，并祝前程似锦，但走出去后公司将不再录用。
我们珍视那些愿意与我们同舟共济、共克时艰的战友，从今天起熊猫科技将启动两项全新的激励政策：
1.所有员工工资全部上浮20%，员工持股计划也会持续推动......
2.公司会持续推出各种福利制度，如住房津贴、购房无息贷款等......
3.设立内部推荐奖励，凡成功推荐行业人才入职，一经转正，推荐人和入职员工将一次性获得1万元以上现金奖励，上不封顶。
熊猫科技绝不会亏待任何一位与我们并肩作战的兄弟。
ceo，许浪。
公司内部瞬间热闹起来了。
“我操，工资上浮20%，老板太大气了。”
“这推荐奖真诱人啊，我这就去联系我那个在htc的师兄。”
随着涨工资等一系列方案出台，不少因收到猎头消息而产生一丝动摇的员工，此时都下定决心直接拒绝了。
与众人不同的是，那两个跳槽的员工看着手中那份竞业协议和保密协议，满脸的苍白。
在这个手机市场格局不明朗的年代，加上竞业协议的法律还不完善，大部分手机厂商都不愿意按月支付补偿金来启动竞业协议。
但熊猫科技却启动了，不但启动，而且还有相关的保密协议，甚至自己的职务也涉及到了相关的机密。
虽然竞业协议还有着很多方法规避或者申请仲裁解除，但依旧能造成大量的麻烦，现在两人唯一的期待就是希望跳槽的厂商愿意出面协助了。