第384章 得失在天

  再取出一页乾净的宣纸草稿，提笔正式作答。

  他开篇肯定资格序迁稳定队伍、防止躁进之功，隨即直指其弊：“然长此以往，必有资深而才庸者踞高位，年少而志锐者沉下僚；论资排辈之风盛，则因循苟且之气生，於国脉关键之任，尤为不宜。”

  接著，他提出改良方案：对於边镇、漕运、大工等要职，应打破常规。

  其一，设“人才备选库”，由重臣举荐或官员自荐，经吏部、都察院审核入库，遇缺由內阁与相关部堂从库中遴选数人，呈皇帝钦点。

  其二，强化任期考核，设定明確目標，由朝廷遣使或利用现有监察体系严核，结果直关升黜。

  其三，配套重赏严罚，有功者不次超擢，庸劣者严惩不贷。

  “如此，”他写道，“则资格不致成为羈绊英才之锁链，破格亦非侥倖者夤缘之阶梯。銓衡之要，在於使人尽其才，才称其位，位当其责，责见其效。”

  写完第二场，窗外日头已偏西。贡院內一片寂静，只有纸笔摩擦声不绝於耳。

  长久书写思考，宋溪感到精神有些疲惫，便稍作修整，远眺放空片刻。

  他將前两场答卷仔细收好，闭目养神。约莫半个时辰过去，缓过劲来，又將目光投向第三场。

  三道题：运河、边陲、钱法。

  他的手指抚过“寅、钱法信用之更革”之上。

  此题最险，却也最新，最能呼应“革新”之旨。

  洛阳城里商贾对“飞钱”不便的抱怨，同时在脑中浮现。

  “就它了。”宋溪深吸一口气，眼神锐利。