第1051章 1026.集体无意识应激

  栗慧晶是个四十多岁、一身职业装的干练女人，她属於那种把严厉写在脸上的类型。

  在职场，男性是越向上越內敛，平日里越显温文尔雅与宽厚平和。女性则往往相反，越是身居高位的女性，那种严厉与强悍的气质越溢於言表。

  前世工作中，乔木没少和这样的女性打交道。和普遍更喜欢不动声色笑里藏刀的男性不同，她们无时无刻地展现自己的强势与专业。

  这是她们在职场的生存之道。

  果不其然，听完他的描述，栗慧晶首先就审慎地打量著他，质疑道：“我们接到过不少类似的匯报，但最终调查结果都是乌龙而已。都是你们犯下了一些很低级的错误而不自知。”

  果然很刺耳。

  但乔木很清楚该怎么和这种人打交道。

  “確实，我相信大部分调查员都会犯这类错误，包括一些高阶调查员，”他附和了一句，又话锋一转，“但我不会！”

  “为什么？”栗慧晶笑著问道，笑容中是不屑与质疑。她真正问的是，凭什么。

  “因为我是乔木，”乔木掷地有声，“因为我两年终结了13个项目；因为我能在开局集体无意识应激92的情况下，终结一个项目！”

  “就凭这些，我说我没搞错，那就是没搞错。如果您认为我搞错了，那就证明给我看！”

  栗慧晶一时间被镇住了。对方的话没有任何依据可言，可她偏偏就无从反驳。

  事实就是这样：你要和乔木討论谁更懂项目，不是不行，前提是你得真的懂。

  但她不懂，因为她不是技术岗，而是管理岗，还是投资部转管理岗，从能源部调任过来的。她真不懂资讯部的技术细节。

  专业与权威遭到质疑，栗慧晶瞬间就生出了一种近乎本能的警惕与逆反。