第1092章 1070.用理论指导实践
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  越是这样，前辈们总结出的经验就越倾向於单人或小队，在多人合作方面的经验基本空白。
  这又导致后来者更加不愿意费心思去搞多人合作，就算要搞，没有公司的支持，也是浅尝輒止或胎死腹中。
  所谓团队协作，並不是一群朋友在一起嘻嘻哈哈把事情做了。而是哪怕你们之间不熟、不认识甚至有矛盾，都能为了同一个目標进行良好顺畅的合作。
  可以这么说，调查员这个群体，团队协作的能力与意识，甚至都比不了社会上那些参加过团建的职场新人……
  所以乔木真的是要像幼儿园阿姨带孩子一样，从头开始引导这群同事。
  第一个问题很简单，只需要熟悉公司对项目的分类，就能迅速回答上来。
  大家七嘴八舌地说了一大堆项目类型，乔木则用记號笔將这些答案一一写在他凭空变出来的白板上。
  这期间，有几个服务员试图进来，说是要服务，但也不知道是真的还是好奇他们在干嘛，反正被几个调查员严厉地轰出去了。
  等几个服务员狼狈地离开后，乔木继续说：“咱们一个一个来。”
  “刑侦类，”他在第一个类別上画了个圈，“假设这个项目就是刑侦类的，要怎么区分？”
  立刻有人发言：“看新闻，找那些引发社会轰动的案件！”
  乔木不置可否，直接伸手做了个“请”的动作。
  见只有那人掏出手机开始上网查询，他眉头微皱：“你们在干什么？是不认可他的说法吗？那就说说为什么不认可。”
  其他人一听，赶忙赶在他点名回答之前，纷纷掏出手机查了起来。
  很快，报出来的奇葩案件越来越多，从令人悚然的恶性犯罪到莫名其妙的治安管理案件，不胜枚举，而且天南海北哪里都有。