第350章 人员规划
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  至於胡斌那边。
  吴世道考虑了一下。
  还是否定了。
  原因也很简单。
  公司所有人其实都能看见，胡斌的能力，比起董建伟要差了许多。
  甚至比起张小生等地区经理，可能还差一点。
  虽然这段时间，胡斌的能力也是肉眼可见的提升了许多，但归根到底，还是难以服眾。
  所以只能將他按在现在的位置上。
  张磊的副总，肯定是雷打不动的，首先，如果没有张磊坐镇公司，负责处理日常各种大小事务的话，吴世道肯定是不可能像现在这样逍遥自在的。
  进攻不足，防守有余。
  这是当初红树资本的马涛，对於张磊的评价。
  事实上，经过这半年多的磨合了解，吴世道也认为，马涛的这个评价非常客观。
  还有就是职位等级划分了。
  吴世道计划安排四个副总的职位，目前张磊是一个，董建伟年底前將他提拔成副总，那么就还剩下两个。
  以现在静世科技公司的构架来看，张磊主管公司行政、人事；董建伟將来主管餐饮业务，任何有关餐饮方面都划给他负责。