第561章 巨额亏损（附加架构）
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  第561章 巨额亏损（附加架构）
  七月十三，时值初伏。
  阳光炽热，毫无遮拦地倾泻在科技大厦玻璃幕墙上，热浪蒸腾，宣告著一年中最酷热时节的来临。
  腾达总部大厦顶层会议室內，深色胡桃木环形会议桌旁，只坐了十余人。
  除了董事长宋词、ceo官张勇、c00王静三巨头外，列席者无一不是腾达科技核心高层==
  財务长、首席风险官、首席数据官·——级別最低的，亦是t17级別的执行总裁。
  主位上，宋词深邃的眸光缓缓掠过一眾高管，因为持续了一个上午的高强度討论，声音有些沙哑：“集团改组一事，诸位还有异议吗？”
  短暂的沉默。
  能坐在这里的人，早已在之前爭论中充分表明立场，此刻静默，意味著共识的达成与权力的最终確认。
  “好！”宋词將钢笔点在桌面文件上，发出清脆一响，如同法官落槌，“集团新的组织架构，就这么定了！”
  经过一上午战，腾达科技新一轮改组，集团本部层面，设立三大委员会，辅以核心职能部门，统辖十大事业群（战略子公司）。
  此举旨在剥离冗余，明晰权责，让庞大科技帝国在瞬息万变的数字战场上更加灵活高效。
  张勇適时接话：“改组方案，待董事会决议通过、宋董签字生效后，请王总牵头负责0
  协调法务与行政，修改公司章程。各部门务必在一个月內完成架构调整与人员適配。”
  王静郑重点头：“好的，宋董，张总。”