第637章 好聚好散

  刘师师忽然想起什么，侧过脸看向丈夫：“老公，腾达文化內部资源是怎么分配的？

  我算算时间——乔正宇、王洛丹、吕一他们几个，明年合约是不是就要到期了？”

  宋词頷首：“下面人已经匯报过。公司的决议是，所有艺人合约到期后，腾达文化均不再续约。”

  “啊？”刘师师一怔，脚步都缓了半拍，“全不续约？好不容易培养出来的一线，说放就全放了？这也——”

  她顿了顿，话里透出难以置信的惊嘆，“乔正宇、王洛丹、吕一、王凯、陈肖、张松文，还有莉影——

  一家公司，七位一线。说出去，谁敢信？腾达文化也太强了。”

  “这不是强！”宋词摇了摇头，抬眼投向远处沉沉的夜色，冷静剖析，“这是不正常、不合理的。

  腾达文化能同时催生出这么多一线明星，本质上，是一个超级平台用碾压性资源进行集中“灌溉”和“人工催熟”的结果。

  这种艺人结构是脆弱且不可持续的，而且，已经在集团內部產生了矛盾。”

  刘师师若有所思。

  她身处行业顶点，自然明白其中关窍：“確实——正常一家影视公司，哪怕是华亿、光线那样的大公司，能稳稳供养住两三位一线，已属不易。

  腾达文化七位一线阵容，属实夸张了。每一位一线，要维持住咖位和热度，背后都是海量的资源、流量和真金白银的成本。”

  “正是如此。”宋词接过话，语气愈发清晰，“正常的影视公司是金字塔，靠一部部作品，一层层托举出一两位巨星。

  而腾达文化过去走的是高压灌注的路子，用整个集团的资源，集中倾注到少数几个艺人身上，强行、快速地推他们上顶峰。”

  刘师师微微点头，心知肚明。