第146章 老板娘驾到
更新很快,看到就是赚到。
  “哼!谁让你刚才害我那么丟脸,这就是惩罚!”朴素妍在他背上得意地宣布道,声音里充满了小女生的娇蛮和亲昵。
  方辰星感受著背上那柔软温热的身体,以及脖颈处那带著点刺痛却又莫名有些撩人的齿印,心中那点因为被员工“无视”而產生的鬱闷,也瞬间烟消云散了。
  他无奈地摇摇头,背著这个如同“人形掛件”般的“老板娘”,走到了办公桌前。
  整个下午的时间,方辰星就在这种略显“甜蜜的负担”中,开始了对朴素妍的“岗前培训”。
  他並没有一开始就丟给她一堆枯燥的文件和报表,而是先带著她,在整个星辰科技的核心部门走了一圈。
  从技术研发部,到mcn机构那热火朝天的直播间和摄影棚;从影视內容工场那紧张忙碌的剪辑室,到市场部那堆满了各种策划方案的办公室……
  他耐心地向她介绍著每一个部门的职能、运作模式以及核心业务。
  每到一个部门,他都会將该部门的主要负责人叫过来,正式地介绍给朴素妍认识:“这位是朴素妍小姐,未来一段时间,她將代表我,处理公司部分重要事务的决策和审批工作,大家以后有相关事宜,可以直接向朴小姐匯报。”
  那些早已通过各种渠道得知“內幕”的部门负责人,自然不敢有丝毫怠慢,一个个都对朴素妍表现出了十二分的热情和恭敬,详细地向她介绍著自己部门的工作职责和近期重点项目,態度之殷勤,让朴素妍都有些不好意思起来。
  方辰星则在一旁,时不时地补充说明,或者用更通俗易懂的语言,向朴素妍解释一些比较专业的技术术语或商业模式。他讲得深入浅出,既让她对公司的整体运营有了宏观的了解,又不至於让她因为信息量过大而感到迷茫或压力。
  整个下午,方辰星几乎是真正意义上的“手把手”教学。
  他教她如何看那些复杂的报表,如何初步评估市场潜力,如何与不同部门的负责人进行有效沟通,如何在必要的时候,运用她手中的“一票否决权”来维护公司的核心利益。
  朴素妍也学得非常认真,方辰星如此煞费苦心地教导她,不仅仅是为了让她在他离开期间能够胜任“代理人”的角色,更是希望她能够藉此机会,真正地学习和成长,拓宽自己的眼界,为未来可能更深层次地参与到公司管理中打下基础。
  这份苦心和信任,让她心中充满了感动,也更加坚定了要努力学习、不辜负他期望的决心。
  时间来到了下午五点半,到了公司正常的下班时间。