第187章 对於激励制度的想法
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  送走激动万分的赵新民，马宇腾独自坐在办公室里，陷入了沉思。
  赵新民带领团队出走创业这件事，给他提了个醒。
  人心。
  隨著国內的经济发展越来越快，金钱在社会中的重要性也日益凸显，人心，也变得越来越现实。
  赵新民为什么会离开？
  说到底，就是付出与回报不成正比。
  他为公司创造了巨大的价值，却没有得到应有的分享。
  那么，雷霆工业呢？
  自己手下这批跟著自己一直打拼过来的员工们呢？
  特別是他经过几年的时间，好不容易才积累起来的各个领域的技术研发团队。
  虽然他给出的薪资待遇在东大企业里已经是顶尖水平，但光靠工资，真的能长久地留住人心吗？
  马宇腾不確定。
  他想到了最直接的方式——股权激励。
  如果公司上市，那些拥有公司原始股的员工，身家都將实现爆炸式的增长，获得一笔普通人几辈子都赚不到的財富。
  这无疑是凝聚人心、激发潜力的最好方式。