第283章 锐意进取
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  第283章 锐意进取
  大学医院的日常，本就是建立在底下医生们超负荷的运转之上。
  所以，即便这个“北关东重度外伤救治中心”再怎么令人眼红，也要考虑到实际情况。
  毕竟人手是真的不够。
  而高崎市的这个试行计划，为期整整三个月。
  要是整形外科、普外科等各个医局都派出一支完整的医疗团队，那本部的日常运转就要出问题了。
  所以厚生省在这方面也没有做要求。
  那到底派多少人过去，就由各家大学自己来决定了。
  为了平衡资源，试行计划中还採取了一个相对弹性的轮换制度。
  每两周都会换班。
  也就是说，在规定好的那两周內，会有一所医院必须要派人前去高崎市值守。
  至於其他医院呢？
  可以根据自身的实际情况，自主决定要不要外派人手去支援。
  去不去都行。
  而病患和手术室的分配也很简单，当周轮班的医院拥有绝对的优先选择权。