第121章 无形的枢纽。

  赵小军把这事告诉了父亲，赵德昌在电话那头沉默了一会儿，说：“戏拍完了，你的工作告一段落。

  后面的事，按规矩办，別想太多。”

  县域经济“服务包”的推广，在青石县之外的三个试点县铺开，立刻遇到了新问题。

  其中一个县，照搬青石“互助社”模式，却发现本地“返乡能人”数量少，且行业分散，难以形成合力；

  另一个县，在组织“供需对接会”时，发现本地小企业產品粗糙，根本达不到大厂採购的最低標准，对接会不欢而散；还有一个县，干部积极性很高，但方法简单粗暴，搞“拉郎配”，反而引起了企业反感。

  情况反馈到省里，商务厅和工信厅有点挠头。

  沙瑞金召集他们开会，並没有批评，而是说：“遇到问题很正常。

  青石的经验不是万能模板。

  『服务包』的核心是『服务』，是因地制宜地帮县里解决问题，而不是扔给他们一套固定流程。

  马上组织人手，分头去这三个县蹲点，和县里的同志一起，把本地產业底数、企业真实需求、痛点堵点重新摸清楚，一县一策，调整『服务包』內容。

  我们要推广的是『服务思维』和『方法论』，不是僵化的『模式』。”

  这番话，让具体办事的干部心里有了底，也指明了方向。

  就在各项工作有条不紊推进时，一个关於干部调动的风声，开始在很小范围內流传。

  据说，因年龄或任期原因，近期省委班子和部分地市、厅局主要负责人可能有一次比较集中的调整。

  传言有鼻子有眼，甚至提到了几个具体名字和可能去向。