第667章 接地气的行动方式

  何安在一晚上没睡好，等到第二天早上集合时，发现没睡好的又何止他一人。

  应如玉自幼受到与常人不一样的教育，她的世界观是与常人不一样的。

  就算是升维者，也是得在成年后才入学接受不一样教育，之前所有人都是一样的上学，而她虽不会过早接触高维內容，但日常的教育跟定是与常人不一样的。

  不说其他方面，至少对集体的观念，是要比常人强烈，服从上级命令的意识也要高於常人。

  她清楚上面对她的想法，虽然她有较强的集体观念，但人有个人思想，为此在见到何安在后，她寻思了一夜。

  而杨紜文就比较单纯了，他担心自己会不会在此次任务中下线。

  三人出发了，去往高旦昱工作的服装厂仓库。

  路上杨紜文向二人讲述了有关调查高旦昱工作信息的经过。

  “服装厂很大，仓库很多，並且仓库都是外包出去的，他是外包人员，服装厂內查不到信息，是查了那几个外包公司信息，然后一个仓库一个仓库找的。”

  三人的计划便是以甲方的身份进入服装厂参观仓库，杨紜文扮成业务经理佯装谈业务，而何安在与应如玉则扮成实习生，在杨紜文谈业务的时候，借参观的名义找到高旦昱。

  然而凭藉杨紜文健谈的能力，也没能將业务谈到仓库里，不知道是不是仓库重地閒人免进，反正就一直在迴避这个问题。

  一直到中午，三人被带到食堂吃了饭，然后便安排了间宿舍休息，业务的事等下午上班再谈。

  午休工夫成了三人自由活动的时间，倒也省事了，三人直接找到了高旦昱的宿舍，然而高旦昱却不在这。

  一直到上班的时间，高旦昱都没有出现，经过向其室友询问，才发现高旦昱已经被解僱了，就在昨天，因为他工作期间总是张著嘴发呆。

  不怪杨紜文的情报更新不及时，只怪高旦昱被解僱的时间赶巧了。