第183章 落实

  没等他缓口气，下面的人就来叫他，说李科长请他去办公室一趟。

  来到李科长办公室，气氛与以往有些微妙的不同。

  李科长脸上堆著笑，亲自给林远倒了杯水。

  他现在可不敢太摆领导的架子，李怀德让林远全权负责新採购小组的组建，这信號再明显不过。

  要是敢和林远对著干，说不定哪天自己就被李怀德找个由头调去工会或者后勤哪个部门坐冷板凳了。

  他也没想到短短几年时间林远就成长到和他差不多平起平坐的地步，想当初自己还准备把他下放到车间呢？

  “林远啊，坐坐坐。”李科长语气亲切，“找你来，是想详细聊聊关於新成立这个採购三组的事情。厂里文件下来了，这事由你牵头，你有什么具体的规划和想法？需要科里怎么配合？”

  林远知道这是李科长在示好，也是想探探他的底。

  “李科长，关於三组，我是这样考虑的。首先，组长的人选至关重要，我打算从採购一组抽调一位业务能力强、作风踏实的老同志过来担任组长，確保新组能快速步入正轨，也能起到传帮带的作用。”

  “其次，为了平衡各组的力量，也为了给新组注入活力，我计划將现有二组中几位表现出色、有闯劲的年轻同志，调整到新成立的三组作为骨干。

  然后，將原二组的番號改为三组，负责计划內採购的日常跟进和协调。

  而我们新成立的、以原二组骨干为基础扩编的小组，则沿用二组的番號，继续专注於计划外物资的採购和开拓。”

  这一番人员和组织架构的调整，思路清晰，既考虑了稳定性，又注入了活力，更重要的是，通过番號的调整，巧妙地將“开拓”和“守成”的职能明確分开，让他直接掌控的“新二组”继续承担最具挑战性和灵活性的任务。

  李科长听得连连点头，心里却暗自凛然。

  林远这一手，不仅是在布局新组，更是在对整个採购科的人员进行一轮不动声色的重新洗牌和整合，手腕相当老练。