第407章 启动保险箱

  老板已经把路指得如此清晰，把最难得的人才线索都摆在了他面前。

  接下来，就是他叶鸿文展示能力的时候了。

  若是连按照这份指示去“挖人”都做不好，他还有什么脸面坐在这个总经理的位置上？

  如何对得起老板將他从泥潭中拉出赋予新生並託付產业的知遇之恩？

  他不再耽搁，转身回到办公桌前，按下了內部通话键：“李秘书，请进来一下。”

  很快，一位穿著得体举止干练的中年女秘书应声而入：“叶总，早。”

  叶鸿文將信纸上关於几位核心负责人的信息快速摘抄到另一张便笺上，递给李秘书，“李秘书，这上面的几个人，我需要最详细、最谨慎的背景调查。

  包括他们目前的准確职务、近期动向、离职或寻求变动的真实原因、家庭情况、性格特点、业內风评、薪酬期望范围，以及可能存在的竞爭对手或潜在风险。

  调查务必隱蔽，不要引起目標本人或其当前僱主的警觉。

  同时，根据调查结果，为每一位初步评估的人选，草擬一份具有吸引力的招揽方案，方案要突出我们的诚意、平台前景以及对他们个人职业诉求的满足点。”

  李秘书接过便笺，快速扫了一眼上面那些名字和头衔，心中微凛，知道这又是大动作，恭敬应道：“明白，叶总。我会立刻安排最可靠的人手分头进行，儘快將报告呈交给您。”

  “嗯。” 叶鸿文点点头，手指在桌面上轻轻敲了敲，补充了最重要的一条，“另外，优先处理滙丰银行企业信贷部高级经理方佩珊女士的信息。

  並且，以我的名义，儘快安排与她进行一次非正式会面，地点要私密，理由……就以探討近期港岛商业地產信贷趋势为切入点吧。

  这位方女士特別关键，我们必须首先拿下。”

  李秘书立刻意识到这位“方佩珊”的分量，郑重记下：“是，叶总。我马上去办。”