第236章 约翰逊开出的条件
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  林燃做出这样表态后，林登·约翰逊内心也同样松了口气：“教授，这一点你放心。”
  林燃点了点头：“总统先生，我明白了，今年的11月，你会看到阿美莉卡宇航员出现在月球上。
  但你如果不兑现承诺，总统先生，你应该知道后果。”
  林燃这已经是赤裸裸的威胁。
  但林登·约翰逊丝毫没有被冒犯。
  归根结底还是实力决定地位。
  林燃已经不是1960年时初来乍到，靠肯尼迪施舍获得位置的无名小卒。
  现在的他是享誉全球的教授，经过整整五年半时间扎根nasa，把nasa打造成了铁板一块。
  林登·约翰逊是总统没错，是可以把林燃换掉，但然后呢？
  无论换谁来，都会面临一个问题，那就是林燃破坏了nasa的管理机制，采取的是他一言以决之的管理机制。
  这种管理模式好处就是特别高效，尤其阿波罗计划详细资料在林燃这烂熟于心，又高效又不可能会出错，林燃熟知每一个可能的问题点。
  这也帮助林燃塑造了过去五年在阿美莉卡大众中教授只有成功没有失败的金身来源。
  而坏处就是，除了林燃外，其他任何一个人来都没有办法玩得转现在的nasa，无论是知识储备还是精力上，都不可能能做到轻易接手nasa。
  起码得半年时间重新调整组织架构，调整完组织架构又要重新提拔管理层，确定其能力、忠诚度和岗位匹配，加上还得服众，中间随便出点问题就会严重影响信心。
  毕竟林燃在的时候只有成功，你一换人怎么就失败了呢？