第126章 重新分配

  周城起身到里间办公室去拿了铁茶罐，亲自给每个人都添了茶叶，几个组长都道了谢，气氛才算有些缓和。

  周城就重新坐回座位上，笑著问：“辉哥，你对公司的分配方案怎么看？”

  “这个方案很合理，我没意见。”张毅辉说，“不过，城哥你也说了，公司是一个整体，宣传组和清洁服务社的贡献也很大。没有宣传组，就没有公司的今天，清洁服务社也是为公司將来的发展做贡献。”

  说到这里，他顿了下。

  “讲起清洁服务社，我不得不提一嘴。东子当初可是为民號的组长，但为了公司的发展，他主动把职位让出去了，去接手扫大街的工作，他那个组完全没有盈利的可能。

  现在，组长待遇差別这么大，我一个管內务的，钱少就少点了，可我就是觉得对东子和阿航有点不太公平。”

  听完张毅辉的话，周城皱了下眉。

  “辉哥说的有道理啊，是我疏忽了。阿勇，你对辉哥的话有什么想法？”

  “啊？”罗勇低著头，突然被点名。

  他想了下说：“我也觉得辉哥的话有道理，不过，公司制度改革，是要消除大锅饭，讲究多劳多得，这样一线的生產工人才有积极性。至於他们几个组长，我是觉得待遇低了些，但我脑子笨，算帐还得靠二妹，这个问题还是要城哥说了算。”

  “嗯。”周城点了点头，“看来咱们公司都很团结啊。”

  他说：“也多亏了辉哥和阿勇的提醒，我为我的考虑不周给大家道歉。当初，每个组的成立到发展，都是咱们一块討论决定的，也都认可了，各个组对於公司来说都是必不可少的存在，那么，待遇上就不能厚此薄彼。”

  “这样吧，张毅辉、杨宇航、许卫东三位组长，每个月的利润分红，拿两位罗组长平均数的80%，这部分钱，由公司跟两个组共同承担。

  也就是说，在下月上缴1000元储备基金时，把三位组长上个月该拿的钱先扣除了，再按7:3的比例分配。

  大家还有什么意见吗？”