第27章

  隨著各地工厂陆续走上正轨，陈致远把目光，重新放回了他最开始奋战的那几处老地方。

  门头沟矿区、石景山钢厂、华北机械总厂……这些曾经救急、攻坚、打样板的第一线厂区，如今已经成了全国工业战线的老標杆。但越是老厂，越容易出现设备老化、思路固化、人才断层的问题。

  在一次全线工作碰头会上，陈致远平静地提出了一个新方向：

  “基础打得再牢，也得不断更新。老厂不能只吃老本，要换新顏、出新力、育新人。”

  在场的人都愣了一下。

  周厂长第一个开口：“致远，咱们的厂现在產量稳、人员稳、供应稳，还要大动吗？別把好不容易稳下来的局面，又给折腾散了。”

  王大勇也跟著点头：“矿上现在三班倒，平平稳稳保供应，比什么都强。再大改，工人也得重新適应。”

  林文彬倒是想得更深一些：“老设备效率低、能耗高，长期看確实要升级。只是一下子全换，財力和人手都吃紧。”

  陈致远早有准备，把几张简易图纸铺在桌上。

  “不是大拆大建，也不是盲目上新。咱们走小步快跑、边用边改、以老带新的路子。”

  他把计划说得明明白白：

  第一，老设备不一次性淘汰，能修则修、能改则改，先提效率、先保安全；

  第二，新设备分批上，先上最关键、最吃紧的机台，成熟一台，推广一台；

  第三，把升级改造的过程，变成练兵场，让老工人学新技术，让年轻人接稳接力棒。

  不折腾、不冒进、不打乱现有生產，这一下，所有人都放了心。