第165章 濒临失败的考核

  她点点头答应道，“没问题，我不会採用实验性疗法的，毕竟他的症状目前看来还算稳定，短时间內应该不会发展得太严重。”

  “新一批的护士招聘进行的如何了？”

  院长突然问道，“最近董事会觉得今年我们的病患数量可以再增加15%，现有的人手不太够用了————”

  玛丽医生同时也是负责招聘时评估护士专业性的评审专家之一，作为一家顶级的疗养院，文森特院长的理念是必须要给患者提供全方位的康復条件。

  其中，作为和病患接触最多的护士，自然成为了重点把关的对象。

  “目前已经有13位候选人通过了笔试，明后天就会安排面试，我估计应该能有2/3的人能通过，我觉得都是些不错的姑娘。”

  玛丽匯报著招聘进度。

  文森特点点头，手指有节律的叩击著桌面，“效率不错，但是切记不要为了招人而捨弃人员素质————”

  “你知道的，我们的理念是为患者提供全方位的顶级康復体验，护士们的表现尤为重要。”

  玛丽点点头。

  她明白在这家疗养院里，护士的重要性不亚於他们这些医师。

  因为和病患接触时间最多的其实不是医生，而是那些年轻的护士们。

  这些姑娘的表现会直接影响病人的体验，而这直接关係到病患的家属会不会在年末继续在医院续费。

  要知道住在这里的病人都是些非富即贵的傢伙，平日里服务他们的人员都是各行各业顶尖的存在。

  这些人也许脾气古怪或者性格孤僻，但是都有一个特点，那就是对身边的人极为挑剔。