第25章 持稳立场

  诸葛丞相的用人风格就是如此。遇到有才能之辈就超然拔擢，官阶职权涨得飞快，早前的马謖、后来的姜维都是如此。可这种用人风格之下，固然没人敢直接质问丞相，但同僚们对姜维本人的质疑还是极多的，甚至公然变成了妒忌。

  二十九岁，征西將军？我等操劳大半辈子都拿不到这等军阶！

  这便是丞相的权术了，给你年少高位、用你才能智谋，但也要让你经受同僚的非议和冷眼，经受这种『锻炼』。

  除了姜维之外，朝中和相府这样的案例还有很多。

  比如在相府一家独大的前提下，如何在相府內部分权？如何让眾多功勋卓著、性格迥异的部下听令於己？

  就拿魏延和杨仪来说，给了魏延朝官之中最高的征西大將军、假节、县侯之位，却逐渐拿走了魏延在相府中的司马实职，给了一个模糊不清的前军师。给了杨仪相府之中最高的丞相司马，却只给了杨仪一个绥军將军的杂號。和征西大將军相比，杨仪的绥军將军能算得上什么？

  丞相通过增设相府职位，模糊了朝廷官职和相府职位之间的尊卑高低，让魏延和杨仪两人都自认位置超然，让二人之间往来爭斗互不相让。

  而在继承人的问题之上，魏延的功勋、將军號和战功不重要，杨仪的辛劳、资歷和身份也不重要。丞相与皇帝刘禪亲口指定蒋琬，这才是最重要的事情。

  连远在东吴的孙权都知道魏延、杨仪二人不妥，丞相仍然用此二人，无非是让二人带著自己受到重用、地位超然的幻觉，给北伐大事来做牛马罢了。以丞相之尊位，拔擢弃置不过一句话的事情，用了就用了，又能如何？

  只是人算不如天算，丞相併未料到自己急病早逝，这才是眼下问题的根源，也是丞相代行君权、无有选官制度的代价。不过，季汉也就一州之地大小，需要选官制度干甚？

  丞相是人非神，驭使下属也要用权术手段。凭威信就能让所有人俯首听命、不起他意，这不是现实世界中会存在的事。

  说回姜维，人的思维和精神境界，是会隨著时代和境遇逐渐发展的。

  现在的姜维与其说是季汉的官员，不如说是诸葛丞相自己的私臣。汉室恩遇？我只见过皇帝一面，我受的是丞相恩遇！

  丞相逝去之后，姜维也面临著何去何从的问题。姜维现在远没有日后那种报汉室恩遇的思想境界，脑子里想的都是自保。

  丞相都不在了，靠山和主官没有了，我一介凉州人，你们荆州人內斗与我何干？荆州人与益州人斗又有何干係？我做好自己的官职就好！