第126章 126章

  意识到直接获取核心技术和挖走关键人员在当前环境下风险过高后，江辰迅速调整了策略。

  一个更加隱蔽、合法的想法在他脑海中成型——既然无法立即带走技术图纸和人员，那就先获取存在於这些技术人员头脑中的思想、经验和未来构想。

  他再次约见了米哈伊尔副厂长，地点换到了市郊一家安静的私人农庄餐厅，这里比城內的任何场所都更安全。

  “米哈伊尔·彼得罗维奇，”江辰为对方斟上一杯乔治亚红酒，“您和您的同事们让我深深折服。

  我一直在思考，如何在不违反原则的前提下，既能为贵厂保留这些宝贵的思想，又能让这些创意得到应有的回报？”

  米哈伊尔品著酒，眼神带著询问：“江先生的意思是？”

  “我想发起一个非公开的技术创意徵集计划。”江辰身体微微前倾，压低声音，“以我香港公司的名义，聘请贵厂有兴趣、有想法的技术人员，作为我们的『特约技术顾问』或『外部概念设计师』。

  他们不需要透露任何现行机密，只需基於他们的专业知识和个人想像力，为我们提供关於未来航空技术、先进位造工艺、新材料应用等方面的概念设想、原理草图和理论分析。”

  他进一步解释：“比如，如何设计更高效的机翼结构？

  如何改进现有焊接工艺？

  甚至对未来飞机形態的大胆想像……任何有合理技术逻辑的创意，哪怕只是初步的设想，只要提交给我们，经过我方技术团队初步评估认为『具有启发价值』，我们就会支付相应的諮询费——用美元结算。”

  米哈伊尔的眼睛亮了起来，但隨即露出谨慎：“这听起来……像是某种智力竞赛？但会不会引起不必要的注意？”

  “我们可以给它一个正式的名义。”江辰早有准备，“比如『未来航空技术概念研究合作项目』，或者『国际工程师创意交流计划』。

  参与方式完全自愿、匿名提交创意，通过您信任的渠道转交。

  我们只评估技术思路的价值，不过问具体来源。报酬通过香港银行转帐或现金方式支付，確保参与者的隱私和安全。”