第38章 易中海破防
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  他眼下发青，布满血丝的眼睛里满是疲惫三天时间，他只勉强校准了两台工具机，且精度误差都超过了林卫东要求的0.02毫米標准。
  “易师傅，这两台工具机的校准数据，我已经看过了。”
  “误差分別是0.035毫米和0.04毫米，均未达標。按照新规，扣除你这个月的全部绩效工资，另外，未完成的八台工具机任务，顺延至下周，若再完不成，就按比例扣发基本工资。”
  易中海猛地直起身，布满油污的手死死攥著卡尺，指节泛白。
  “林卫东！你这是故意刁难！我干了三十年钳工，从没见过这么苛刻的標准！”
  “苛刻？”
  林卫东挑眉，拿起一枚加工好的炮弹壳，“军工生產，差之毫厘谬以千里。这枚炮弹壳，若是因为工具机精度不够导致壁厚不均，上了战场就是哑弹，会害死我们的战士！易师傅，你觉得，这个標准苛刻吗？”
  易中海张了张嘴，却再也说不出一句反驳的话，只能恨恨地瞪著林卫东，將满腔怨懟咽进肚子里。
  当天下午，厂部会议如期召开。
  杨厂长坐在主位上，脸色阴沉得能滴出水来。他敲了敲桌子，沉声道：“关於技术人员绩效考核的新规，我觉得可以適当调整。老工人年纪大了，体力跟不上，考核標准是不是该放宽一些？比如易中海同志，他是厂里的老骨干，没有功劳也有苦劳……”
  “杨厂长，我反对。”
  林卫东直接站起身，將一份国防科工局下发的文件推到桌中央，“这是上周刚收到的通知，明確要求军工配套企业，必须將零件加工精度误差控制在0.03毫米以內。我们现在的標准，已经是结合厂里实际情况调整过的，若是再放宽，就是拿国家利益开玩笑。”
  他顿了顿：“新规是厂部共同通过的，对事不对人。不管是老工人还是年轻人，都该一视同仁。若是因为年纪大就可以降低標准，那车间里的年轻工人，谁还愿意钻研技术？”
  李怀德突然开口“林总师说得对！”
  “军工生產，容不得半点人情世故。易中海同志若是完不成任务，可以申请调去后勤岗位，没必要占著技术岗的位置，耽误生產进度。”