第532章：献计

  把老师请回来，在开发区设立教学点，除了开发区，有关单位的领导和专业干部也可就近听课。那么经过几个月的集训，可以全面提高我市干部对现代企业管理的水准。

  二、边学习边实践，我们请老师来讲课，同时可以请他们对全市的重点企业进行调研，找出企业管理的毛病，从而提高市属重点企业的管理水平。

  三、对开发区的人员结构要改组。我打一个很小的比方，开发区配有专业的讲解员，去了领导或者参观人员，都由讲解员介绍开发区。

  开发区不是旅游景点，也不是纪念馆。但这些讲解员除了背台词，就一问三不知。要让专业的人做专业的事，不要求好看（眾笑）。

  如果换个懂行的领导，或者专业技术人员讲解，做到有问必答，对答对流。前来投资的人才放心。所以，不懂的领导要换，不懂的员工也要换。

  时间仓促，我目前只想到这三点。希望通过改革，建设出一支真正懂得现代化管理的干部队伍。才可以真正引到资，招到商。

  发言完毕。供各位领导参考。”

  静默。

  我才参加工作时，对官场的静默有些不適应。明明一个个口若悬河，坐在一起就是只有老大才口若悬河，其他人发言都小心翼翼。

  所以在这种场合，孟部长、任副书记是不能隨便表態的，主要看书记、市长的態度。

  谭书记喝了一口茶，说道：“这是討论性的会议，大家谈一谈，知无不言。”

  既然如此，当然是官最小的人第一个发言。

  孟部长说道：

  “我开个头，我觉得晓东同志看问题，能够看到点子上。白石山不是没有招过商。

  分为两种情况，一种是对方不懂，是来骗吃骗喝的。