第275章 可怕

  “整整三次省委常委会！翻遍记录，除了易学习提拔那次勉强算涉及经济话题（易学习整治月牙湖），其他所有討论的核心，几乎全部、百分之九十以上，甚至可以说近乎百分之百，都紧紧围绕著『干部问题』——干部冻结、干部审查、干部提拔、干部斗爭、干部评价！”

  “改革开放浩浩荡荡几十年，到了2015年，国际科技浪潮汹涌澎湃，汉东不需要紧跟时代步伐了？不需要討论经济结构转型了？不需要研究新常態下如何稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险了？”周瑾的手指无意识地在桌面上划拉著，仿佛在勾勒某种令人忧心的图景。

  “看看这记录，刘省长病休，省政府在会议上几乎是失声的！不管议题涉及不涉及省政府工作，那么多直属厅局的干部被长期冻结，省政府对这一百多名关键岗位干部的前途和状態，是一点不过问、不关心吗？还是说……沙瑞金根本就没想让省政府发出声音？！”

  周瑾想起了自己前几日微服私访时看到的景象：工厂半开工，审批拖延，官员们“不求有功但求无过”的心態蔓延。这仅仅是外部经济压力吗？恐怕更大程度上，是沙瑞金这套“干部问题压倒一切”的执政思路，所引发的系统性行政迟滯和人心不稳！

  唯一一次在常委会上提到经济民生的，是高育良！是他在第三次常委会上，忧心忡忡地指出两个多月干部冻结对行政运转的影响，並预警第一季度经济数据可能下滑。而沙瑞金的回应是什么？

  周瑾重新翻开记录中对应的那一页。沙瑞金对高育良关於经济潜在下滑的预警，没有做出任何实质性回应！没有討论应对措施！没有部署经济工作！而是立刻把话题转回，继续纠结於祁同伟的晋升问题，继续沉浸在干部任用的权力游戏中！

  “荒唐！可悲！危险！”周瑾胸腔里涌动著难以言喻的失望和愤怒。作为一个曾在地方主政、深知发展是第一要务的干部，他无法容忍这种本末倒置的执政思路。

  “一个省委书记，到任之后，眼里心里，只剩下『人』，而看不见『事』；只想著用『换人』来立威、破局，却忘记了发展经济、改善民生、推动社会进步，才是我们党执政兴国的根本！才是检验一个领导班子和领导干部能力和成绩的最终標尺！”

  周瑾站起身，走到墙壁上掛著的汉东省地图前。他的目光掠过京州、吕州、林城……这些曾经充满活力、如今却因人事动盪而隱隱迟滯的城市。

  “沙瑞金啊沙瑞金，你把汉东当成了你个人的演武场，把干部队伍当成了你操练权术的棋子。你沉浸在打破『潜规则』、提拔『自己人』、打压『异己者』的权力游戏中，却忘记了，一个省的发展，不是靠人事斗爭就能推动的！是需要实实在在的政策、清晰准確的经济判断、科学有效的治理能力，和上下同欲的实干精神！”

  “你这种『重人事调整轻经济发展、重形式程序轻实际效果』的倾向，已经在巡视授权文件里被明確点出了！中央看得很清楚！而你，却还在自以为是，甚至变本加厉！”

  周瑾重新坐回桌前，拿起笔，在笔记本上快速写下几行字。这不是巡视报告的草稿，而是他基於目前所有信息，对沙瑞金此人执政思路和潜在风险的初步剖析：

  “沙瑞金主政汉东初期特徵分析：

  1.核心逻辑错位：將干部人事问题（立威、破局）置於经济社会发展全局之上，本末倒置。

  2.决策模式冒险：为打破旧格局、树立个人权威，不惜在关键岗位（如吕州市长）上启用未经充分验证、缺乏全局经验干部，政治风险极大，可能严重影响地方稳定发展。