第41章 最昂贵的入职邀请

  网际网路大会结束后，顾舟並没有在京城久留。

  但他和王兴，却几乎每天都会通上一个长长的电话。

  电话里，两人聊的不是薪资待遇，也不是职位股权。他们聊的是產品，是人性，是未来。从社交图谱聊到用户粘性，从斯金纳箱聊到群体无意识。

  每一次通话，对王兴来说，都像是一次酣畅淋漓的“精神按摩”。他发现，顾舟总能用最通俗、甚至最贫嘴的方式，一针见血地指出他產品逻辑里的癥结所在。那种感觉，就像一个苦练了十年“小洪拳”的武者，突然遇到了一位绝世高手，对方只凭三言两语，就为他点破了“九阳神功”的总纲。

  这种认知维度上的碾压，让王兴越发坚定了追隨顾舟的决心。

  一周后，王兴孤身一人，从京城飞到了西京。

  开拓者公司，高管会议室。

  这是王兴第一次正式面对印象网的核心团队。

  陈默、秦风、张磊、胡帆……每一个，都是各自领域的顶尖人物。会议室里，瀰漫著一股精英技术团队特有的、自信而审慎的气场。

  “王师兄，欢迎你的加入。”顾舟笑著打破了沉默，“薪资和期权，我们都按业內最高標准来。你对职位，有什么想法？”

  所有人都以为，王兴会顺理成章地加入產品部，担任一个高级总监之类的职位。

  然而，王兴扶了扶眼镜，说出了一句让所有人，包括顾舟，都感到有些意外的话。

  “顾总，我来，不是一个人来。”

  他打开自己带来的笔记本电脑，屏幕上，出现了一张组织架构图。

  “这是我多多友项目的核心团队。前端负责人，陈亮，国內最早一批研究flash技术的开发者；后端架构师，李志，对高並发有很深的研究；ui设计师，林薇，她的互动设计稿，非常有灵气……还有我们的產品经理、运营和市场，一共七个人。”