第143章 神话架构，紫微掌天

  “其次是『地府』体系。”陈默语气微冷，“幽冥教主地藏王菩萨之位不设。地府最高主宰为北阴酆都大帝，统辖幽冥，此位暂空。其下设十殿阎罗、四大判官、阴帅鬼使（如黑白无常）等职。”

  他看向张哲：“白无常张哲，即为地府『白无常』阴帅，统领部分鬼差，负责对外情报、特殊联络、部分隱秘任务执行。『黑无常』之位空缺待补。”

  张哲躬身：“属下领命。”

  “地府架构同样作为预留，未来根据组织发展，吸纳適合处理阴暗面事务、审判、內部监察的人才填充。”陈默补充道。

  架构阐述完毕，陈默开始输入更具体的运行规则：“现在，建立组织功勋积分系统。此系统与职级晋升、资源兑换掛鉤，由昊天你全权管理与运算。”

  “积分获取途径：一，完成组织发布的各项任务，根据任务难度、重要性、完成评价，获取相应积分。二，为组织做出其他贡献，如提供重要情报、引入特殊人才、在研发或建设中有突出贡献等，经审核后授予积分。三，知识共享。鼓励成员將自身通过维度影院或其他途径获得的、非唯一性的知识技能，上传至组织知识库。经『昊天』评估价值与稀缺度后，上传者可获得一次性积分奖励，后续若有其他成员兑换该知识，上传者可获得少量分成积分。”

  他特別强调：“唯一性技能或核心传承，上传自愿，但组织会以更高积分或其他资源进行交换，並严格保密，仅供特定权限成员兑换修习。”

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  “积分用途：一，兑换组织储备的修炼资源、武器装备、特殊物品。二，兑换知识库中非自身上传的各类知识技能。三，满足职级晋升的辅助条件之一。”

  “职级晋升条件：一，个人实力达到相应职级最低要求（如『天兵』需1阶，『星君』需3阶以上，具体细则后续完善）。二，积累足够的组织积分。三，通过相应的考核与审核（由昊天初步筛选，高层最终裁定）。四，对组织忠诚度经评估无问题。”

  陈默將脑海中构思的详细条款，包括各类职级对应的实力门槛、积分要求、权限福利等，逐一阐述，由昊天记录並生成详细的规则文档。

  最后，他提到了关键的通讯与管理工具：“昊天，全面接管並升级原有组织內部通讯管理软体『山海』。”

  【指令接收。正在接入『山海』伺服器，获取最高权限……接管完成。】 昊天回应。

  “升级『山海』，整合以下核心功能模块。”陈默列举道：

  “一，个人信息面板。显示成员代號、所属体系、当前职级、实力等阶、可用积分、完成任务记录等。