第152章 才压群英耀八方2
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  江振邦深吸一口气，又缓缓吐出，目光扫过全场，异常坚定：“如果单说这个划分方案，它不是我个人从某种利益考量，而是我全盘考虑下来，认为以省里目前给出的条件，这个分配方案，已经是对咱们奉省各项工作后续开展最有利的选择了。”
  “再多，那就会出问题的。”
  他顿了顿，环视了一圈表情各异的省领导们，声音不高，却清晰地传到每个人耳朵里。
  “那必然会影响全省其他县市区国企改革的积极性，兴科集团虽然眼下还是国有独资，但兴寧市和周边几个县区，已经有一批完成了混合所有制改革的企业。”
  “省里这么做，那些完成了混改的企业管理层看到了会害怕的。如果他们的企业发展到一定地步，也要被上级用这种方式上收……他们怎么敢放心大胆地发展企业？怎么敢把企业做大做强？”
  “小江同志，你这个就是偷换概念了。”
  省委副书记、奉阳市市委书记周学军立刻回应，他微微皱眉，显然认为江振邦是在危言耸听。
  “兴科是百分之百的国有资產，从县属划归省属，是国有资產內部管理层级的调整，本质上还是国家的。这和那些已经引入了民间资本、职工持股的混合所有制企业，不是一个性质的问题，不能混为一谈。”
  “没错。”
  省委副书记赵国斌也沉声道：“对於混改企业，我们省里一直是鼓励和支持的，並且会严格保护各个投资主体的合法权益。这一点，你不需要有顾虑。”
  言下之意，你別拿別的企业来当挡箭牌。
  江振邦闻言笑了：“领导，我认为兴科没什么特殊的，以后兴科也要给管理和员工持股30％，也要进行混改，也不是纯粹的国有独资了，还是能混为一谈的。”
  “其次，省四、县三、企三的划分比例，我更愿意称其为『省控、县参、团队激励』的混合所有制雏形。”
  “它並不违反国有资產分级管理原则，这是在对国企未来经营收益的一种前瞻性分配安排，这是对国企管理权的一种制度化设计，这是一种创新！”
  江振邦拿起钢笔，在本子上虚点著，整个人像是出鞘的利剑，锋芒毕露，滔滔不绝地讲述起来：