第137章 雷厉风行，铿锵三人行
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  第137章 雷厉风行，铿锵三人行
  向上级部门打报告，这种事情在后世发生的频率已经不高。
  等闲下级公司不会去写这种申请，有什么事情开会沟通或者电话沟通就行。
  但是对于这个年代的工厂来说，申请配额外的材料需要打报告，申请权限之外的经费要打报告，申请采购设备更是需要打报告。
  一年到头，各种各样需要打报告的事情太多了。
  郑海明作为厂长，几乎每天都要看到一些相关的申请报告。
  但是江辉写的这份报告，却是让他耳目一新。
  首先就是报告的格式，每一个段落都有清晰的主题，报告的前后衔接做的非常的好。
  简单的看一看各个段落的总结语就能对报告有一个初步的印象。
  再加上里面引用了不少总师的话，无形之中让人觉得这份报告非常符合最新会议精神，不同意好像都不行的样子。
  然后在工厂现在的管理体制方面的问题方面，江辉也是尽可能的引用了一些过往的数据，让文章尽可能的变得定量化，而不是空洞的定性内容。
  这方面的内容，跟过往的许多报告都是很不一样的。
  铺垫方面做的足够之后，工厂经营改革的事情自然而然的就会有针对性的方案出来。
  一番全面的利弊分析出来，外加首都汽车制造厂这边保证改革之后完成上级部门的任务的同时，还能额外的创造产值。
  这么一来，一机部那边想要直接反对这份报告都有点不知道要如何下手了。