第161章 你给安迪灌了什么『迷魂汤』

  国庆节前，林越给全体员工都安排了额外的度假福利和过节费，每个人都有带薪假期，还报销部分旅游费用，大家都格外开心，对公司的认可度也更高了。

  不少员工还给林越和相熟的同事带了小礼物，有从家乡带来的特產零食，也有从旅游景点买的纪念品。

  他不动声色地看了看，系统显示他们的友好度確实比之前有了一些提升。

  特別是赵雪迎、吴静、周雪晴等几个核心高管，友好度基本都已经达到50以上了，最高的李新悦甚至已经达到了66点。

  这让林越很满意，员工的友好度提高了，公司的发展才能更稳定。

  他之前就一直注重员工福利，毕竟只有让员工感受到归属感，大家才会全心全意地为公司做事。

  他微笑著一一点头回应，走进了自己的办公室。

  李新悦已经將泡好的咖啡和整理好的日程表放在了他的办公桌上。

  上午十点整，公司管理层周会准时在会议室召开。

  林越坐在主位，听著各部门负责人依次匯报工作。

  副总赵雪迎先整体介绍了节后各项工作的恢復和推进情况，总的来说，公司各方面进展顺利，节奏把控得很好。

  鋰想汽车项目，王博轩详细匯报了节前与对方的深入沟通结果。

  节前他们已经对鋰想汽车的资质、財务状况、市场风险等方面进行了全面尽调，目前来看，对方的资质齐全，財务状况良好，市场前景也比较乐观，投资风险可控。

  对方团队对晟煊和星越联合提出的方案也非常认可，基本已经確定由两家联合领投这一轮融资。

  目前主要的分歧点在於最终的投前估值，还需要林越和谭宗明亲自去京城，与鋰想汽车的创始人团队进行最后一轮谈判才能敲定。