第321章 恩威并施

  向锦秀的回答，则让耿煊愕然不已。

  若只是将该做的事情按要求做完，那每个役夫每天干上五六个时辰就足够了。

  可若标准不是“做完”，而是“做好”，那需要投入的时间，就无上限了。

  比如打扫场地，扫了一遍还可以扫两遍，扫了两遍还可以扫四遍。

  只要想，永远都能找到事情做。

  而那些负责管理其他役夫的役夫，为了证明自己的价值，保住他们那高于其他役夫的地位，每天都会绞尽脑汁的尽力表现。

  “……”听了向锦秀的解释，耿煊无言以对。

  此外，耿煊着重了解的另一项，是役夫的伙食标准。

  按照后勤仓库的支出标准，每名役夫每日的伙食标准，是粗粮一斤，细粮三两，肉食半两——基本都是脏腑一类的下水边角料。

  老实说，这个标准，其实还可以。

  每天都会由役夫群体中的管理层以五千人的标准全部支走。

  因为有重体力，以及对体能消耗较少的杂役的区别，具体到每个役夫身上，允许这些管理层按照实际需求酌量增减。

  奈何，这些管理层太不当人。

  精粮和肉食在到他们手中时，就被全部截留，从来不曾真正落到那些底层役夫身上过。

  对这些役夫的现状有了基本了解之后，耿煊心中想法也逐渐明晰。