第14章 跟任晓年翻脸

  “你负责找到合理合法的开除要求。”

  戴曦问道：“是任晓年的公司出了什么问题吗？”

  赵舒城说道：“戴曦，你前几天不是很聪明，猜到任晓年公司有并购计划，那么你觉得为什么要裁员？”

  戴曦愣住了，没想到因为并购，就要进行裁员。

  “去做吧，一定要想周全，包括所有的法律流程，企业内部沟通，还有手续办理流程，都要合法合规，避免引起法律纠纷。”

  戴曦有些不忍心，因为她不觉得那些被裁员的人真的有什么错，只是任晓年的需求罢了。

  “去做吧，就算是你不肯做，我也不肯做，可任晓年公司还是会裁员。甚至因为他们不够专业，造成灾难性后果。”留

  “除了裁员名单，我还需要他们公司所有员工名单，业绩薪酬以及家庭情况。”

  “已经发到你的邮箱了，你回去就可以看到。”

  当戴曦走了之后，赵舒城在那里想着任晓年公司的事情。其实赵舒城因为看过原剧情，知道除了裁员之外，任晓年还会裁掉一个癌症病人。

  而这也会是戴曦跟任晓年直接冲突，甚至最终导致任晓年跟罗槟翻脸。

  其实赵舒城巴不得如此，因为任晓年直接把律师当成自己的狗腿子使用。如果单单是法律上的问题，这当然没问题，但是现在公司裁员，不用人力资源，反而让律师来做，这就不合适了。

  因为任晓年这样做完全是以势压人，也是想让赵舒城他们来当坏人，自己反而可以维持公司内部的稳定。

  就算是员工不满意，甚至产生怨恨，也只会让他们觉得是律师的错，反而对公司没有太大的意见了。这要是碰上一个心胸狭隘的人，说不定哪天就来找赵舒城算账了。留

  戴曦可不知道后面会发生什么，还在努力的准备文件。