第三百九十二章 我们愿意奉献，但我们也要工资

  某些轴承的质量也达不到要求，几乎就是按月更换的易损件。

  这些小毛病如果落在其他厂家的眼里，那都是正常的，要是整天不坏，服装厂的维修工岂不是天天睡大觉没了用武之地？

  但在李野这里不行，李大勇通过田洪山的销售渠道，拿到第一手的市场反馈之后，立刻就按照李野所说的“百分百完美”狠抓质量关，一项一项的解决了这些小问题，

  很多工人都觉得，反正又不是卖不出去，费那么大劲吹毛求疵干嘛？

  但李野教导李大勇，这是一个习惯，如果让工人不注意形成了“无所吊谓”“得过且过”的习惯，那再改过来就要费很大的力气。

  所以现在昌北x—1的名声和供不应求的市场反应，可不只是工人的辛勤劳作，跟李大勇等人的付出也是分不开的。

  王厂长领着李忠发等人参观了铸造车间、机加车间、装配车间等等，不过在走到最后一座大车间的时候，大家发现车间的正中间却堵了一堵墙，把车间一分为二。

  王厂长道：“这是我们的技改车间，我们没有满足于现在的成就，厂里的技术改进小组，一直在不停的探索新技术.”

  李野看着几个正在拿着图纸冥思苦想的工人，又看看地上散落的缝纫机零件，终于明白昌北机械公司的事情，比李大勇描述的严重的多。

  本来说好了港方负责技术研究，以唐明泰为首的研究团队，也一直没有停下新产品的研究脚步，而且已经取得了可喜的成果。

  但是现在看来，王厂长并不满足于核心技术，掌握在港方的手中。

  再联想联想最近王厂长在电视上打的广告，就不难猜出他的心思。

  这是要生产、技术、销售都要抓，三手都要硬吗？

  可是你也得硬得起来才行呀？

  “不错不错，王厂长是懂技术的，技术这东西就是逆水行舟，只能进不能退呀！”