第157章 我要的是一群忠诚的人
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  “嗯，的確两百四。”
  胡帕从抽屉里拿出与刘远琼签订的合同，指著上面的数据给王长明看。
  王长明愣了三秒，“就算单件工价两百四，可你们给工人开这么高的工资，自身还能剩下多少盈利？”
  苏航继续在白板上书写演算。
  除去公司每月固定运营开支，公司留存百分之三十利润，剩余百分之七十全部分给工人，单件成衣给到工人的综合工价为一百一十七元。
  “你们的薪资结算价格，全程透明公开？”王长明继续发问。
  “透明的，全厂工人都清楚。”朱敏拘谨回答。
  扣除固定开支后，七成利润尽数分给工人。眼前这个年轻老板，究竟何来这般魄力？
  王长明百思不得其解。
  在他固有认知里，商人皆逐利，想方设法压缩人工成本、放大自身收益。像楠池製衣厂这般公开帐目、透明分利的企业，他从业多年从未见过。
  按照这套分配模式，公司本身留存利润並不丰厚。
  可也正因如此，工人凝聚力只会越来越强，积极性高涨也就有了合理的解释。
  这一刻，王长明忽然想起许昌的胖东来。
  那家商超从商品进价、售价全部公示透明，员工薪资远超当地行业標准，无论是员工还是顾客，都发自內心自愿维护门店。
  难道商超的让利经营模式，也能套用在製造业上去？