第1761章 主人翁精神

  “具体的还得等进一步的调查，你是不知道，恆盛纺织厂这边以前就经常出事！当年你还没来的时候，这边隔三差五的打架斗殴，有的时候啊差点搞出人命来，后来这几年才安生一点，现在工资开不出来，厂里面这么多人，你说谁心里没点脾气啊！”

  陈青峰看著工厂。

  马向东的分析倒也不是没有道理，关键是，这起爆炸案发生之前，安城纺织厂已经答应了接管恆成纺织，所以对於恆成纺织厂的职工来说，情况没有变得更差。

  在这种情况之下，搞这样的事情，那不是明摆著要阻止安城纺织正常的接收嘛？

  可是这可能吗？

  先不说別的，当年古城钢铁是全国模范，那个时候，全国各地都有不少。钢铁企业去古城钢铁学习，就连首都那边的新闻也长年累月的报导，这几年，古城钢铁依旧是全国钢铁行业的標杆。

  甚至官媒都在报纸上呼吁，要学习古城钢铁的精神。

  安城纺织虽然没有达到这样的高度，但是在整个冀省省內，安城纺织就是整个冀省纺织行业的標杆。

  如果不是纺织厂的规模和產值，无法和钢铁企业相比，再加上八十年代，一些纺织行业的工厂也曾经被树立成典型，最后反而失败了，因为这个原因，安城纺织才没有像古城钢铁那样成为全行业的標杆。

  可即便如此，安成纺织，应该在接收恆成纺织这件事情上，没有什么阻力。

  首先，虽然才刚开始接触，但是安城纺织开出的条件很优惠，之前那些职工的医药费，银行的欠款，还有其他一些方面的东西，安城纺织基本上是照单全收。

  谁让当初陶强那么痛快就答应了。

  不过这也从一个侧面说明一个问题，那就是，起码不应该是怀恨自己的厂子被收购，担心待遇问题，才会引发这场爆炸案。

  如果真是这样的话，那就说明有人在挑拨离间，可能有人不希望他们收购好恆成纺织。

  还有一种可能，那就是外部原因。