第205章 审计標准

  投行的尽职调查（dd）从来不是走个过场。

  摩根资本委派的第三方审计团队进驻聚划算总部那天，整个会议室的气氛异常紧张。

  六个穿著深色正装的审计师和精算师，一进门直接翻开笔记本电脑，要求对接公司的erp后台、调阅所有对公帐户的银行流水底单以及前置的商户电子合同。

  面对这种阵仗，財务总监韩芸明显慌了神。

  当带队的审计主管连珠炮似地拋出“ebitda（税息折旧及摊销前利润）调减项”、“c端补贴的收入確认原则”以及“资金池沉淀的合规性隔离”等一连串专业术语时，韩芸的脑子几乎是一片空白。

  她平时管管日常帐目和报销没问题，但这种华尔街级別的財务穿透审查，完全超出了她的知识盲区，额头上很快就渗出了细汗。

  就在韩芸不知所措的时候，坐在她身旁的汪晓云很自然地接过了话茬。

  “各位，按照我们韩主管前两天的统筹安排，大家需要的流水底稿、税务申报表以及专项数据，我们已经全部分类整理好了。”汪晓云一边说，一边將几个厚厚的文件夹和整理好的u盘稳稳地推到了审计团队面前。

  早在入职那天，汪晓云就连夜拉著整个財务部门开始做数据分析和整理。

  对於应付审计这方面，汪晓云有著足够的实战经验，这也是严克明专门挖她过来的原因。

  汪晓云这话不仅展现了四大出身的专业素养，还非常巧妙地把统筹的功劳按在了韩芸头上，给了这位顶头上司十足的面子，顺便稳住了场面。

  韩芸在桌子底下暗自鬆了一口气，向汪晓云投去了一个感激的眼神。

  她也不是不知好歹的人。韩芸一向知进退，明白自己目前的专业能力確实扛不住这种大阵仗。

  要想以后真正坐稳財务总监这个位置，该学的得学，该做的得做，必须要把自己的身段放下来，绝不能倚老卖老。

  很多初创公司走到一半团队散伙，就是因为老员工盲目摆资歷，觉得自己来得早就该有话语权，这是职场上的大忌。