第2928章 人都会老的
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  “太好了！我这就开始筹备。”魏翔兴奋地说。
  三个月后，战士集团人事调整的成效开始显现。大多数新领导人都很快適应了角色，带领各自业务板块取得新进展。唯独战士新能源的王楠楠遇到了麻烦。
  巴西建厂计划遭到了当地环保组织的强烈反对，项目被迫暂停。同时，钠离子电池研发也遇到了技术瓶颈，进度远落后於计划。
  內部会议上，几位市里委派的高层对王楠楠提出了尖锐批评。
  “我早就说过，年轻人太激进会出问题！”董事张宏宇拍著桌子，“巴西项目前期调研明显不足，现在损失已经造成，谁负责？”
  王楠楠面色苍白但依然镇定：“张董，我已经亲自飞往巴西处理此事。环保组织的反对是因为对我们技术的误解，我正在与他们沟通，同时调整厂区规划，增加环保投入。额外成本我会从营销预算中节省出来。”
  “那技术瓶颈呢？你说三年达到目標，现在看起来十年都难！”另一位元老质疑。
  “科研有不確定性，但我已经邀请了中科院专家组建联合攻关团队.”王楠楠话没说完就被打断。
  “又是烧钱的想法！你以为集团的钱是大风颳来的吗？”
  会议桌首位的叶风终於开口：“好了，討论问题就事论事，不要人身攻击。”
  他转向王楠楠，“王总，你的应对方案听起来合理，但我需要一份详细的书面报告，包括风险评估和备用方案。三天內能提交吗？”
  “可以，叶总。”王楠楠毫不犹豫地回答。
  会议结束后，叶风单独留下王楠楠：“感觉怎么样？压力大吗？”
  王楠楠苦笑道：“实话实说，比我预想的难。但我不会放弃，请再给我一点时间。”
  叶风点点头：“我相信你的能力。记住，领导者不是不犯错，而是能够及时纠错，並从中学习。需要什么支持隨时告诉我。”