第四十章 制度化管理
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  如今有了汽修厂，有了一群汽修工人，效率大大提高。
  这些工人的效率和技术远不及王阳，这代表著他们还有很大的提升空间。
  隨著熟练度的提高，汽修工人们的潜力不断提升，就能为企业带来更多利润。
  给员工发福利，就是激励员工干活的手段之一。
  “好的阳哥，我这就去办！”
  刘辉很高兴，转头想离开，走了两步却顿住脚步，想起了什么事，又转头看向王阳，仿佛有所求。
  “说。”
  王阳抬头看向刘辉，不清楚他想要干什么。
  都几把哥们，怎么说个话还扭扭捏捏的。
  “阳哥，你知道的，兄弟们都有难处…”
  刘辉有些难以开口，一直在打量著王阳的神情，生怕惹王阳不高兴。
  “你这话的意思是，要散伙分钱？”
  王阳目光中充满著疑惑，注视著刘辉。
  王阳是了解刘辉的，刘辉是个为兄弟两肋插刀的人。
  上一世，刘辉明明自己也很困难，还是时常帮助王家，帮助王阳，才让王阳熬过了最难搞的日子。