第12章

  这次会议的主要内容主是，再有半个月就到五一劳动节了，这种大型的国家法定节日，作为重工业大厂的钢铁厂自然要响应国家号召，要提前给大家发放各种福利。

  厂委和工会向来不对付，一个代表的是单位核心领导班子，一个代表的是工农班子，这两个班子经常为了一点屁大的事情争执不休，谁也不服谁，今天也不例外。

  钢铁厂两个正副厂长，若干科长，正跟工会的主席，若干代表领导为了给职工发放五一福利，发多少肥皂，毛巾，几两肉票、糖票等等争论不休。

  苏曼坐在宽大的会议办公室角落里，百无聊赖的打哈欠。

  这场会议开了一个多小时了，她脑袋都被这帮领导吵大了

  眼看下班的时间到了，这个会议还没有停止的现象，作为一个现代人，让她无理由的加班，不易于要她的命！

  苏曼决定整顿一下这卷死人的六零年代职场，直接举手发话道：“各位领导，别争了。都是厂里的领导班子，都是为工人谋福利，各种票据不够的话，可以进行分割发放。比如肥皂不够发，直接切成四块、六块，发放给大家。虽然分量少，但人人都有份，大家不会说什么！要是有人不服气，可以把票据分类，让每个车间岗位派个代表出来进行抓阄，抓到什么就发什么福利，谁也不怨谁！”

  这下争论的两班人都停了一下，纷纷把目光看向她。

  她说得意见，大家不是没想过，但是钢铁厂车间分轻工车间和重工车间，比如厂里几个大型的冶炼、轧钢车间，那都是又苦又累又热，需要男人手动去干的苦力活儿。

  相比其他什么质检车间、包装车间之类的只需要动动手，不需要付出大劳动力的车间工作，这些重工车间的工人劳累很多。

  往年各大节庆日，工会总是要为这些重工车间工人争取大点的福利，但是厂委觉得，工作不分轻重，只要是在厂里上班的，都应该一视同仁，发放同样的福利。

  为此工会和厂委没少争执闹矛盾，往年工会都争赢了，今年本来工会孙主席也胜券在握，跟厂委周厂长一行人争论了半天，眼看他们处于下风，这时候突然跳出苏曼来，他很不高兴。

  “苏科员，咱们厂里几个重工车间的工人同志们，相比其他车间干活辛苦很多倍，他们理应得到厂里多一些的慰问、福利。”孙厂长很不满道，“你刚才提的建议，很不合适。”

  “怎么不合适了？”苏曼反问：“厂里的职工各司其职，缺一不可，每个人干活都很辛苦，怎么能一直特殊区别对待？要一直这样下去，你让其他车间的职工如何服气。”

  “照你这么说，那些干重工车间的职工，活该受累了？”坐在财务科边角落的康莹莹忽然开口。