第39章 分部门

  第二天一早，程家庄空地上又热闹起来。

  新员工们刚吃完早饭，就被韩三娘吆喝著集合。老员工们也陆续过来，三三两两站在一旁，不知道东家又要宣布希么事。

  程默站在临时搭的木台上，旁边摆著一张桌子，桌上放著一叠纸，那是昨晚他跟苏文和周文福等人加班赶出来的“部门分工方案”。

  “都到齐了吧？”程默扫了一眼台下，黑压压站了百来號人，“今天叫大家来，就一件事，分部门。”

  “我这个人，不喜欢乱鬨鬨的，也不喜欢手底下的人做事像个无头苍蝇一样。”

  人群里一阵窃窃私语。

  “部门？啥是部门？”

  “不知道，反正听东家的。”

  程默抬手往下压了压，等声音平息，继续道：“咱们庄子上人多了，不能像以前那样一窝蜂乱干。得有个规矩，谁干什么，归谁管，都得清清楚楚。”

  他拿起一张纸，念道：

  “从今天起，程家庄目前暂时分八个部门。分別为管理部、財务部、后勤部、工程建设部、生產部、研发部、销售部、安保部。”

  “所有签订契约的人都会划分到具体所属部门，而各部门的职位分为一到五等，由上到下，分別为一等的部门总管，二等的区域经理，三等的项目主管，四等的分组领班和五等的普通员工。可以简称为部长，经理，主管，组长和员工。职位等级的晋升与工钱掛鉤。每往上升一等，工钱保底翻一倍，也就是说，假如张三现在是五等的普通员工，一旦升到四等分组执事，俗称为组长，那他的薪水就是日两百文。升到三等就是四百文，以此类推。”

  “哗！”

  面前的一眾新老员工齐齐譁然，脸上皆是憧憬之色，一个个像是打了鸡血一般。

  就连本就是程府下人的郑平安和韩三娘等人，都是大惊失色的看著自家郎君，因为他们也签了契约。