第1278章 味道有点上头

  实际上到了这个阶段，你无论花多少都是你的不对。

  如果你还按照去年的一样发放奖金，那么今年就赚了百八十万，你自己还要贴个四五百万出来。

  很显然这是不现实的，一个老板做的再好，他也不可能自己贴钱来给人发奖金，而且还发这么大的奖金。

  那么第二种方式，减少奖金，去年每个人50万，今年可能减少只剩下每个人5万了。

  甚至可能只有每个人1万。

  到这里问题就来了，员工们他们不知道老板今年赚多少钱，不关心老板今年赚多少钱，他们所在意的就是，凭什么去年给了我们50万奖金，今年只给我们1万或者5万？

  老板不是个东西，太小气了，把本属於我们的奖金给私吞了。

  就算当著老板面不说，私底下也会议论，甚至有的员工还会使坏，消极怠工等等。

  因为这就是人性。

  你去年给1万，今年给1万，员工被认为是理所当然。

  去年给1万，今年给2万，员工会说你老板好。

  去年给1万，今年给10万，员工会把你当成这世上最好的人。

  那么反过来，你这个老板就是黄世仁，周扒皮……

  所以，周洋对他们的奖励始终讲究了一个循序渐进。

  比如於诗瑶，再比如乔琳娜跟唐纳德二人，甚至血狼跟血煞。