第553章 第553章

  “已经初步完成。负责人选我已擬定,上午会带候选人来请您决断,这是他们的背景材料。”赵焕顏隨即递上一份文件。

  文件內包含三位內部资深员工的信息,在忠诚度方面较为可靠。

  主要考量的因素在於业务能力。该职位虽不涉及核心业务,但作为公司重要管理岗位及对外窗口,仍需审慎对待。

  “我先查阅一下。”顏维明接过材料並点头回应。

  隨后他开始审阅內容。三位均为公司老员工,忠诚度无疑,但专业能力各有差异。

  “我挑选的这三位都是资深员工,经验丰富,但在能力或业绩表现上並不突出,您认为如何?”赵焕顏向顏维明说明道。

  “能力方面尚可接受,该管理岗位並不要求过高的专业水准。”顏维明边阅读边表示认可。

  “三位均可考虑。但其中这位女士可能不太合適,大厦管理负责人需为男性,且最好年龄稍长、经验更为丰富。”顏维明在审阅后提出意见。

  这些老员工在忠诚度与基本能力上均可信任,加之该岗位职责相对明確,主要集中於大厦的日常运营管理。

  “那么选择王师傅如何?”赵焕顏翻阅材料后询问道。

  顏维明对赵焕顏说道：“行，就由他过去接管家业的管理事务，再提醒他全面核查一遍所有职员，凡是存在不適宜情况的都应予以更换。”

  这些原是其余人员离职前留下的团队，他並不特別在意，但若有人不愿配合，便不值得继续任用。

  “明白了，我会亲自与他沟通。那这部分是否確定全权交由老王处理？”赵焕顏接著確认道。

  顏维明点头予以认可。

  老王虽然年纪较长，大约五十多岁，但他阅歷丰富、行事稳妥，长时间以来跟隨团队，一直勤奋负责。