“庞工，东方实行大锅饭制度这么多年，您就没看到这其中的问题吗？”
庞大伟一愣。
为了抹平阶级差异，为了体现大家庭的温暖，东方从1958年开始，就不再让家家户户开火做饭了，每个村子都有公社食堂，白天一起干活儿，晚上一起吃饭，不管是村长还是村民，大人还是小孩，都在一个锅里吃饭。
开始的大锅饭，指的就是吃饭，到以后，它有了更多的引申含义：在物资分配方面，讲究平均主义，这个制度，在最初几年里，或许起到了积极作用，但是……
随着时间的推移，这制度的弊端就越来越多了，干多干少一个样，完全看个人思想觉悟，而人，都是有惰性的！所以，生产越来越差，物资越来越不够分，就成了一个明显特点。
“就拿小岗村来说，1966年到1976年，十年的时间里，人均口粮只有两百斤！1979年，包产到户第一年，粮食总产量13万斤，是之前的四倍！庞工，这说明了什么，你们就没有讨论过吗？”
“哈桑殿下，那是农业生产，我们这个是工厂，情况不一样。”
“怎么不一样？”秦富说道：“在我眼里看来，就是一样的！不管什么职务，不管干多少活儿，最后拿到一样多的工资，那些干活儿的人会愿意吗？要是我的话，我也要偷懒！”
“可是……”
“托马斯先生，您刚刚说的只是一个笼统的概念吧？就拿工人来说，工资1200美元，是一定的吗？”
“当然不是。”托马斯摇头：“这只是按照正常工作推算出来的一个工资，具体的多少，还和工种、工作成果有关系，哪怕是在相同的时间里，工作量大，那工资也会体现出来，可以说，最后出来的结果，没有两个人的工资是一模一样的，都会有差异。”
在西方，当然不会培养大锅饭制度，干多少，拿多少，这是天经地义的，干多干少一个样，谁都会偷懒的！
“哈桑殿下，就算是这样，我们管理层也不能拿这么多！”
庞大伟明白，工人的工资有差异，这个可以有，还能调动生产积极性，但是管理层是绝对不能拿高工资的，这会站到大家伙的对立面的！
“这是为了给所有人一个上升的台阶。”秦富解释：“比如说，在车间里，会有组长，如果组长工作不合格，屡次失误，就会被开除，然后从工人中选拔，同样，一层层向上，大家伙只要努力工作，就能有更好的上升通道。”
得让工人们看到希望！这样才能努力工作！
工资一样了，谁还会努力？
羡慕别人有高工资？那就努力向上啊！
“在我们这里，晋升不用靠关系，不用走后门，就靠个人能力。”秦富说道：“大家伙想要拿高工资，那就好好干！每个月两千五百美元在向你们招手！”
在场很多人都睁大了眼睛，胸中腾起了一股火焰。
等等，啥？两千五百美元不是年工资吗？居然是月工资？