贾梗等人的聘书是林司长亲自颁发，代表的是冶金局的认可。
这也是钢铁厂第一次对领导干部颁发聘书，这些聘书是代表着一个时代的结束，十分具有纪念意义。
想来几十年后，历史书上描述这段历史的时候，这第一批聘书也会价值不菲。
聘书颁发结束，紧接着就是四九城日报记着的采访。
采访的主要目标是这八个竞聘成功的工人，对于记着的询问。
刘建国等领导并没有多加干预，而是让这些工人自由发挥。
结果是好的，哪怕表现最为镇定的贾梗，在接受采访的时候，也是激动的眼眶发红。
言语中更是充满了对于钢铁厂改革的信心，充满了对于厂领导这些决策的感激。
采访完这些竞聘成功的工人，记着随机采访了几个工人代表。
有个二十出头的小伙子，声音发颤，磕磕巴巴地说：“我、我就是个二级工，以前琢磨着，干到退休也就是个工人了。
哪儿想到……厂里真给机会！我、我回去就报名夜校，指定好好学！”他攥着拳头，脸涨得通红，逗得周围人都笑了，还给他鼓掌。
一位两鬓斑白的老工人被记者问到啥感受，粗糙的大手抹了把眼角，嗓子有点哽咽：
“俺在厂里干了快三十年，手艺不敢说最好，可这心啊，一直热乎着。以前总觉得当领导是文化人的事儿，咱工人就是出力气的命。
今天……今天瞅着棒梗他们几个穿上干部服，拿着那红本本（聘书），俺这心里头……敞亮！这路，真通了！咱工人，只要肯学肯干，也有盼头了！”
他朴实的话里透着不敢信的激动。
另一个车间选出来的代表，是个平时就爱研究技术咋改进的人，他对着话筒还算稳当，可眼里的光藏不住：
“这次改革，我觉得最大的意思是打破了看出身、看年头的老规矩。
它告诉咱们，有能耐才是真格的。
库房管理看着简单，里面门道多着呢，东西咋流转、库存咋管、咋记账，都得有专业知识。
厂里给了咱平台，咱更得争口气，用靠谱的法子把活儿干好，不能对不起这份信任，更不能让这么好的政策丢人。”
他说得有条有理，引得林司长点头说好。
记者们在人群里钻来钻去，抓拍这些鲜活的表情和话。
工人们七嘴八舌，有的琢磨着下次自己也报名，有的感慨念书真有用，有的围着刚当上干部的讨经验。
那份憋了好久想往上走的念想，这会儿变成了使不完的劲儿和对以后的盼头。
整个钢铁厂，好像一下子有了从没见过的精气神。
记者们的笔在采访本上唰唰地写着，记下这能写进历史的一幕——工人们掏心窝子的话，正是对这场改革最实在、最明白的说明。
第二天的四九城日报不出意外的点燃了四九城的街道，卖报的报童热情的向所有路过的人诉说着今日报纸上的重要新闻。
在听说钢铁厂内部举办万人竞聘，工人一步登天成了科级领导。
所有路过的人都停下了脚步，只是两分钟时间，报童口袋里的几十份报纸就被抢购一空。
买不到报纸的人急切的寻找一个人一起看报，几十人聚集在街头，甚至引起了街上巡逻的公安注意。
而在了解了事情的始末，这些公安也不由的惊叹。