第121章 结盟（下）

  “后援队……攀登者……这个比喻，很好。”他身体微微后靠，姿態放鬆下来，“林燃，我欣赏你的清醒和强势。这甚至超出了我的预期。我见过太多天赋异稟的年轻人，在巨大的资源和机遇面前，要么被冲昏头脑，要么被恐惧束缚。你能在诱惑面前保持冷静，在合作中坚持主导，这说明你不仅拥有顶级运动员的身体和头脑，更拥有成为划时代巨星所必需的、强大的內核。”

  他拿起水杯，喝了一口，继续道：“我同意你的基本原则。保持你的核心决策权，这是合作的基础。我投入资源，是为了让你飞得更高，而不是给你套上韁绳。你提出的合作模式，虽然让我从『合伙人』变成了『高级服务商』，收益形式也变了，但本质上，只要你成功，我的核心目標——验证方法论、推动行业变革——依然能够实现。至於商业回报，你提出的『基础服务费+效果分成+长期品牌收益分成』模式，虽然不如股权绑定利润丰厚，但风险更低，现金流更健康。更重要的是，这体现了你对自身价值的清醒认知和捍卫，这让我对投资你的『成功概率』评估，反而提高了。”

  陈远的態度，让林燃和苏晚晴都有些意外。他们预想了各种討价还价、据理力爭的场景，却没想到陈远如此痛快地接受了核心原则。

  “您不觉得……这削弱了您的控制力和潜在收益吗？”苏晚晴忍不住问。

  “控制？”陈远失笑摇头，“我从未想过要『控制』林燃。真正的天才，是无法被控制的，只能被激发和引导。我想要的，是参与並见证一个伟大过程的形成。至於收益，”他眼中闪过商人的精明，“只要林燃能如我们预期般成长，他所创造的价值，即便是以『服务费+分成』的模式，也足以带来远超普通股权投资的回报。因为他的成功本身，就是『远见』模式最值钱的资產。这是一场基於对未来的共识和信任的豪赌，而你们这份协议，让我看到了更明確的贏面。”

  他拿起平板，指了指其中几处细节：“这里，关於联合决策委员会中我方人员的权限，需要再明確一下。这里，效果分成的触发条件和计算方式，可以更精细化。这里，关於我方提供的前沿科技接触权限，需要增加保密和使用限制条款……总体框架我认可，

  细节我们可以让双方的律师团队儘快对接，完善它。”

  陈远的爽快，让最后的障碍消弭於无形。接下来的午餐，气氛轻鬆了许多。双方就一些合作细节进行了初步沟通。

  餐后甜点上来时，陈远从隨身的公文包里取出一个薄薄的银色平板，解锁后推到林燃面前。

  “既然合作基调已定，这是为你量身定製的『夏季进化方案v1.0』。算是我的……诚意，也是我们合作的起点。”

  屏幕上，是一份详尽到令人惊嘆的计划，內容多达几十页。林燃和苏晚晴仔细阅读，主要的內容有这些：

  核心目標：用这个夏天，完成从“优秀得分后卫”到“具备稳定对抗能力的锋卫摇摆人（swingman）”的初步转型。

  主要方向分成了四个部分，包括

  身体强化：在专业团队指导下，进行系统性增肌与力量训练，目標增加8-10磅纯肌肉，重点提升核心力量与对抗后的终结稳定性。

  投篮巩固：在增肌过程中，通过特定训练维持並优化投篮手感，强化对抗下的投篮能力。