第352章 我们的企业文化就是这样

  苏杭心里更加满意。

  daniel能直接指出来包含小费，那就说明他足够坦诚，没想著故意夸大自己的薪酬来获取更高的薪酬。

  而且小费占比高，就更说明了他的服务得到了很多客户的认可。

  “这样吧，过来以后你的年薪涨到60万，年终奖到时候另说，你跟著我去蓉城的住宿公司给你解决，吃的话我就不解决了，你觉得ok吗？”

  “至於社保，你如果需要帝都的社保，公司就继续按帝都的给你交，需要蓉城的就在蓉城教，到时候你自己跟人事商量就好。”

  “还有咱们公司也有其他福利，只要是集团正式员工，都有买房买车的福利补贴，工作满三年后可以享受买房买车补贴。”

  “根据工作年限和级別，买房在300万以內的，公司最高补贴50%，在300万以上的，最高补贴200万，买车补贴多少我忘了，好像最高补贴50万吧。”

  苏杭想了想说道。

  上次沈萱跟他通报了一下公司的全部福利体系，有很多补贴项目，之所以记得这个，是因为这条是苏杭加上的。

  苏杭可不希望在地表最强工作了很多年的人，连个房子都买不起。

  他又不是生来就是资本家，上辈子他也是牛马，所以完全理解打工族的辛苦。

  大部分国人一辈子不就图个房子车子么，包括他至今也依然对房子有著强烈的渴望呢，这次来帝都还想看看买个四合院来著。

  上次去见到顾启明那老登的四合院他是真羡慕。

  还有里面的古董和腕錶。

  当然了，他也不是慈善家，不至於说隨便什么人进来就能白嫖福利，所以设置了工作三年的门槛。