第125章 分配永远是让人头疼的问题
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  “宣传组和清洁服务社除外。其余两个组，加工厂和为民號，从你们的利润中，每月固定上缴1000元给公司，做储备基金，用於购买新设备，扩建厂房，还有建澡堂、发劳保等职工福利。
  另外，公司会留下剩余利润的70%，把30%的利润分给你们，作为奖金池的分配。”
  “30%……”罗宾惊呼出声，“这得有多少？”
  “就按你们刚才报上来的利润，自己算一下。”周城靠坐在椅背上。
  “英红姐，快帮我算一下。”罗宾喊道。
  罗勇也说：“我算的慢，二妹你也帮我算一下。”
  很快，加工厂的帐许英红就算出来了。
  加工厂月利润总额：24960元，上缴公司1000元储备基金后，公司周城得70%，是16772元。
  留存加工厂30%，就是7188元。
  这一下，连罗勇都忍不住轻呼了一声，但他很快压抑住了，问周城：“这7188元都是作为奖金髮放的吗？”
  “需要扣除你们的工资，再进行奖金分配。”
  话说到这里，周城也不卖关子了。
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  现在，按加工厂已经补齐的人员配置算，普通工人、仓管和销售的基本工资是42元/月，共35人。
  组长1人，基本工资120元/月，会计1人基本工资65元/月，出纳1人基本工资：55元/月，助理2人，基本工资：60元/月。